object(DateTime)#1036 (3) {
  ["date"]=>
  string(26) "2025-06-16 22:17:44.000000"
  ["timezone_type"]=>
  int(3)
  ["timezone"]=>
  string(12) "Asia/Karachi"
}
ТДМ

Түлектерді жұмысқа орналастырудың мемлекеттік бағдарламалары

Барлық сертификатталған мамандар университетті бітіргеннен кейін бірден жұмыс таба алмайды. Жұмыс беруші көбінесе жұмыс тәжірибесі бар қызметкерді жалдауға мүдделі. Бұл жағдайда кешегі түлектерге "Дипломмен ауылға", "Жастар практикасы" және "Жастар кадрлық резерві" бағдарламаларын іске асыра отырып, мемлекет көмекке келеді.

«Дипломмен – ауылға»


Бағдарламаға келесі салалардағы мамандар қатыса алады:

  • білім;
  • Денсаулық сақтау;
  • әлеуметтік қамсыздандыру;
  • мәдениет;
  • спорт;
  • агроөнеркәсіптік кешен;
  • ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілері.

Мемлекет ауылдық жерлерде тиісті әлеуметтік қолдаумен жұмыс ұсынады. Жас мамандарды әлеуметтік қолдау мыналарды қамтиды:

  • 100 АЕК мөлшерінде біржолғы көтерме жәрдемақы төлеу;
  • ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу үшін келген мамандар үшін 2000 АЕК және аудан орталықтарына жұмыс істеу үшін келген мамандар үшін 2500 АЕК мөлшерінде кредит сомасынан жылдық 0,01% сыйақы мөлшерлемесімен 15 жыл мерзімге тұрғын үй сатып алу және салу үшін бюджеттік кредит беру.

Жоба операторы болып "Отбасы Банкі"тағайындалды. Бағдарлама сандық форматқа ауыстырылды.

Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт, агроөнеркәсіптік кешен және ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілері саласындағы сұранысқа ие мамандықтардың тізбесі otbasybank.kz/programm-bank Баспана Маркет жылжымайтын мүлік порталында орналастырылады.

Тізбеде көтерме жәрдемақы және алдағы кезеңге тұрғын үй сатып алуға немесе салуға бюджеттік кредит түрінде әлеуметтік қолдау шаралары көрсетілетін қызметті алушылардың саны мен мамандығы көрсетіледі.

Ауданның (облыстық маңызы бар қаланың) жергілікті өкілді органы (мәслихаты) жыл сайын көтерме жәрдемақы және тұрғын үй сатып алуға немесе салуға бюджеттік кредит түрінде әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну туралы шешім қабылдайды.

Әлеуметтік қолдау шараларын алу үшін көрсетілетін қызметті алушы «Отбасы банк» тұрғын үй құрылыс жинақ банкі» АҚ порталында (бұдан әрі – сенім білдірілген өкіл (агент) мәлімет үшін» электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан әрі – ЭЦҚ) немесе куәландырылған бір реттік пароль арқылы тіркеуді жүзеге асырады және көрсетілетін қызметті берушіге Портал арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) көтерме жәрдемақы алған кезде (2025 жылы көтерме жәрдемақы мөлшері 100 АЕК - 393 200 теңге):

  • 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
  • жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • білімі туралы диплом немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • көрсетілетін қызметті алушының еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

2) тұрғын үй сатып алуға бюджеттік кредит алған кезде (2025 жылы бюджеттік кредит мөлшері аудандық орталықтар үшін           9 830 000 теңге (2500 АЕК*3932 теңге) және қалған АЕМ үшін 7 864 000 теңге (2000 АЕК*3932 теңге):

  • 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
  • жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • білімі туралы диплом немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • көрсетілетін қызметті алушының еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
  • неке қию (ерлі-зайыптылық) туралы куәлік немесе некеде тұрған көрсетілетін қызметті алушылар үшін цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • Кредиттік бюродан есеп;

3) тұрғын үй салуға бюджеттік кредит алған кезде (2025 жылы бюджеттік кредит мөлшері аудандық орталықтар үшін 9 830 000 теңге (2500 АЕК*3932 теңге) және қалған АЕМ үшін 7 864 000 теңге (2000 АЕК*3932 теңге):

  • 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
  • жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • білімі туралы диплом немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • көрсетілетін қызметті алушының еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
  • неке қию (ерлі-зайыптылық) туралы куәлік немесе некеде тұрған көрсетілетін қызметті алушылар үшін цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
  • Кредиттік бюродан есеп.

Бір мезгілде көтерме жәрдемақы мен тұрғын үй сатып алуға немесе салуға бюджеттік кредит алуға өтініш беруге жол беріледі.

Портал арқылы жүгінген кезде өтінішке көрсетілген құжаттардың (тиісті ақпараттық жүйелерден алынатын құжаттарды қоспағанда) электрондық көшірмелері (сканерленген) бекітіледі, олар көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-мен немесе куәландырылған бір реттік парольмен куәландырылады.

Толығырақ ақпарат алу үшін қалалар мен аудандар әкімдіктерінің экономика және қаржы бөлімдерінің әкімшілеріне жүгінуді ұсынамыз.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2014 жылғы 6 қарашадағы № 72 бұйрығы. Ауылдық елдi мекендерге жұмыс iстеуге және тұруға келген денсаулық сақтау, бiлiм беру, әлеуметтiк қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне әлеуметтiк қолдау шараларын ұсыну мөлшерін және қағидаларын бекіту туралы

ЖОО түлектеріне арналған "Жастар тәжірибесі" бағдарламасы

Жастар практикасы білім беру ұйымдарының түлектері үшін түлектердің алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алуы мақсатында ұйымдастырылады.

Жастар практикасы алған кәсібі (мамандығы) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының түлектері қатарындағы, оқуды 3 жыл ішінде аяқтаған және жиырма тоғыз жастан аспаған жұмыссыздарға арналған.

Жастар практикасы барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда ұйымдастырылады.

Жастар практикасы тұрақты жұмыс орындарынан тыс және тұрақты жұмыс орындарына арналған бос жұмыс орындарынан тыс өткізіледі. Мұндай жұмыс орындарын ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда құруға болмайды.

Жастар практикасы бойынша жұмыс орындарының саны шектелмеуі мүмкін.

Жастар практикасы бойынша жұмыс уақытша сипатқа ие.

Жастар практикасының ұзақтығы 12 айдан аспайды.

Жастар практикасы бойынша республикалық немесе жергілікті бюджеттерден айына жалақы мөлшері 30 айлық есептік көрсеткішті құрайды.

Бағдарламаға қатысу үшін түлек қажет:

  1. Өз қаласы немесе ауданы әкімдігінің жанындағы жұмыспен қамту орталығына хабарласыңыз.
  2. Жұмыссыз ретінде тіркелу (жасы 29 жастан аспаған).
  3. Құжаттарды тапсыру:
  • жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
  • еңбек кітапшасының көшірмесі (бар болса);
  • техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуын растайтын құжаттың көшірмесі.

Бұдан басқа, нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасын іске асыру шеңберінде кәсіптік білім беретін оқу орындарының базасы және "электрондық еңбек биржасы"порталы құрылды.

«Жастар кадрлық резерві» бағдарламасы

ҚР Білім және ғылым министрлігі мен "Нұр Отан" ХДП қолдауымен талантты, белсенді қазақстандықтардың арасынан елдің басқарушы кадрларын анықтауға, іріктеуге, даярлауға және тәрбиелеуге бағытталған "Жастар кадрлық резерві" жобасы іске асырылды. Жобаны іске асыру жас мамандар қатарынан елдің басқарушы кадрларын анықтауды, іріктеуді, даярлау мен тәрбиелеуді және әлеуметтік маңызы бар қызметке үш бағыт бойынша қосуды көздейді:

  1. Мемлекеттік қызметі.
  2. Бизнес-қауымдастық.
  3. Қоғамдық-саяси қызмет.

Іріктеу кезеңі бірнеше кезеңнен тұрады:

  • Жобаның ресми сайтында сауалнаманы толтыру, ресми критерийлер бойынша сауалнаманы бағалау (жас, білім, жұмыс орны, кәсіби дағдылар, зияткерлік әлеуетті бағалау, эмоционалды интеллект, эссе жазу және т.б.). Бастапқы іріктеу нәтижелері бойынша келесі кезеңге 300 конкурсант жіберіледі.
  • Логикаға, мемлекеттік тілді білуге тестілеу және жобаға қатысушының психологиялық бейнесін анықтау (тестілеуді өткізу кестесі мен орны іріктеудің 2-кезеңіне өткен 300 конкурсқа қатысушының нәтижелері жарияланғаннан кейін анықталатын болады).
  • Құзыреттілікті бағалау бойынша әңгімелесу жобаның үздік қатысушыларын анықтайды (әр өңірден 2 конкурсант). Сұхбатты республика өңірлерінде Дирекция мүшелері, Өңірлік үйлестірушілер, "Болашақ" қауымдастығының сарапшылары және "Нұр Отан"ХДП өкілдері жүргізетін болады.

Бұдан әрі, конкурсанттар жетекші отандық және шетелдік мамандарды шақыра отырып, дәрістер, семинарлар, тренингтер, мастер-кластар, ассесмент (кәсіби құзыреттерді бағалау), сондай-ақ мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдарда тағылымдамадан өтетін оқыту модульдерінен өтеді.

Жоба қорытындысы бойынша ең жоғары рейтинг жинаған қатысушылар сертификат алады және кадр резервіне алынады, бұл мемлекеттік қызметке, бизнес және қоғамдық қызмет саласына кіру кезінде неғұрлым жоғары лауазымға орналасу үшін резервшінің жылжуын қарауға ұсыныс болып табылады.

Қабылдау комиссиясы