Участники обсудили новые механизмы трудоустройства выпускников, возможности профессионального роста и важность привлечения молодых кадров в государственные органы.
С 1 июля 2026 года, после вступления в силу нового Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», для выпускников вузов расширились возможности трудоустройства.
Молодые специалисты, завершившие обучение с GPA не ниже 3,33, могут претендовать на внеконкурсное назначение на отдельные низовые должности.
При этом не имеет значения, учились они на государственном гранте или на платной основе.
Найти подходящую вакансию помогает и цифровая платформа eQyzmet.
В специальном разделе TÚLEK «Вакансии для выпускников» можно выбрать должность с учётом региона, района и специальности, ознакомиться с требованиями и размером заработной платы, а также подать заявку онлайн.
Ещё один способ познакомиться с государственной службой до получения диплома – проект «Школа молодого государственного служащего».
Приём документов от студентов выпускных курсов вузов и колледжей для участия в новом наборе продолжается до 31 октября 2026 года.
«Мы приглашаем студентов воспользоваться возможностью познакомиться с государственной службой еще во время учебы.
Это шанс получить практические знания, пройти стажировку и сделать первый шаг к будущей профессии», - отметили специалисты агентства.
Самой наглядной частью встречи стали истории тех, кто уже прошёл этот путь.
На мероприятие пригласили действующих государственных служащих, которые поделились личным опытом, рассказали о профессиональном становлении и возможностях карьерного роста.
Среди них были и выпускники Baitursynuly University.
Дмитрий Еременко окончил образовательную программу «Юриспруденция» факультета экономики и права КРУ.
Ещё будучи студентом, он участвовал в проекте «Школа молодого государственного служащего», где получил первый практический опыт и познакомился с работой государственных органов.
После окончания университета и школы Дмитрий поступил на государственную службу. Сегодня работает главным специалистом Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области.
История Мильвары Каримовой показывает, как академические результаты могут открыть путь к профессиональному старту. Выпускница КРУ по специальности «Юриспруденция» воспользовалась возможностью поступления на государственную службу без конкурсного отбора. Её GPA составил 3,79.
Сейчас Мильвара занимает должность главного специалиста сектора учёта и финансового обеспечения аппарата акима города Тобыл Костанайского района.
При этом она продолжает обучение в магистратуре Baitursynuly University по своей специальности.
По словам Мильвары, совмещать работу и учёбу вполне возможно.
Дмитрий и Мильвара поделились со студентами своим опытом, рассказали о первых шагах в профессии и возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами.
Их истории стали наглядным подтверждением того, что знакомство с профессией ещё во время учёбы, хорошая успеваемость и готовность получать практический опыт помогают увереннее начинать карьеру.
